HR Business Partner (w/m/d) 70%

 

FL1 bedient Privat- sowie Geschäftskunden mit modernen Produkten im Bereich Festnetztelefonie, Mobiltelefonie, Internet, TV und smarten IT-Serviceses. Im Vordergrund stehen die Kundenbegeisterung mit persönlichem Service, überzeugenden Produkten und dem Markenversprechen «einfacherleben».
Sie überzeugen mit hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz, sind durchsetzungsstark, ergreifen gerne die Initiative und treiben Prozesse gewinnbringend voran – dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

 

HR Business Partner (w/m/d) 70%

 

In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten HR-Lifecycle (Personalgewinnung, -ent-wicklung und –betreuung). Sie sind offen für Neues, begeistern sich für die digitale Transformation und setzen bei der Strategieumsetzung weitblickende Impulse. Sie führen direkt und indirekt mit Sinn und Humor und setzten Akzente in der Professionalisierung des HR Services. Engagiert und lösungsorientiert erkennen Sie schnell die Ursache von Verbesse-rungspotenzialen und agieren konsensfähig.
Ihre betriebswirtschaftliche Ausbildung haben Sie durch einen Schwerpunkt oder eine Wei-terbildung in HR ergänzt. Ihre mehrjährigen fundierten Erfahrungen im HR-Bereich haben Sie idealerweise in vergleichbaren Unternehmen erworben. Wenn Sie bereits Changemanagement-Prozesse erfolgreich begleitet haben, stärkt das Ihr Profil. Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein dynamisches Telekommunikationsunternehmen mit engagierten Mitarbeitenden und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Für die Umsetzung können Sie auf die Mitarbeit einer erfahrenen Mitarbeiterin zählen und eine umfassende Einarbeitungszeit ist sichergestellt.

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Sie werden unseren Anforderungen gerecht, um die anstehenden Aufgaben mit Elan umzusetzen? Dann können Sie durch Ihre Bewerbung schon bald zu unserem Team gehören. Gerne nehmen wir Ihr Dossier entgegen und werden Sie nach sorgfältiger Überprüfung kontaktieren.

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